Lencioni Workshop

Η ποιότητα της ομαδικής συνεργασίας επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, όπως το επίπεδο παρακίνησης των μελών της ομάδας, το μέγεθος της εμπιστοσύνης μεταξύ των συναδέλφων, οι σαφώς καθορισμένοι στόχοι, το κοινό βασικό μήνυμα, η έλλειψη πόρων, η ανεπαρκής επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας… Στις περισσότερες περιπτώσεις, η ελαττωματική λειτουργία της ομάδας θέτει σε σοβαρό κίνδυνο την αποτελεσματικότητα της ομάδας, ανεξάρτητα από το πώς έχουν σχεδιαστεί οι διαδικασίες ή τα εργαλεία της εταιρείας.

Η εκπαίδευση έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει το ομαδικό πνεύμα και να βελτιώσει την ομαδική συνεργασία, έτσι ώστε τα μέλη της ομάδας να μπορούν να επικεντρωθούν πλήρως στην επίτευξη των κοινών στόχων της εταιρείας και να υποστηρίζουν ενεργά ο ένας τον άλλον σε αυτή την προσπάθεια.

Στη φάση της προετοιμασίας καθορίζουμε τις προσδοκίες σε συνεργασία με τον επικεφαλής της ομάδας, πραγματοποιούμε τη διάγνωση της τρέχουσας κατάστασης και εξασφαλίζουμε τα κίνητρα των μελών της ομάδας για το πρόγραμμα.

Εκπαιδευτικά αποτελέσματα: κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης η ομάδα καθορίζει τους κανόνες της για τον τρόπο επίλυσης των διαπροσωπικών συγκρούσεων (πρωτόκολλο επίλυσης συγκρούσεων), που θα βοηθήσει στον καθορισμό της προβλεπόμενης συμπεριφοράς σε καταστάσεις σύγκρουσης. Αναπόσπαστο μέρος της εκπαίδευσης είναι μια δραστηριότητα που ονομάζεται “καυτή καρέκλα”, όπου κάθε διευθυντής λαμβάνει feedback για το πώς λειτουργεί η μεταξύ τους συνεργασία από κάθε μέλος της ομάδας.

Τα αποτελέσματα επεξεργάζονται στη συνέχεια γραπτώς και χρησιμεύουν ως βάση για περαιτέρω δουλειά με την ομάδα. Στη φάση της υποστήριξης ελέγχουμε και επανεξετάζουμε την κατανόηση και την αποδοχή του concept, εστιάζουμε στην αναθεώρηση του σχεδίου δράσης με τον teamleader, τη δια-τμηματική μεσολάβηση και την αποτελεσματική διάγνωση.

Στόχοι του προγράμματος

• Εύρεση μοναδικής λύσης για τη δική τους ομάδας. Βελτίωση της ποιότητας της ομαδικής συνεργασίας και συμβολή όλων των ατόμων στη διαδικασία

Θεματολογία

• 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας
• Παρουσίαση και συζήτηση των αποτελεσμάτων της διάγνωσης
• Κατανόηση των πλεονεκτημάτων της ποικιλομορφίας της ομάδας
• Ανταλλαγή feedback
• Υποστήριξη της νικήτριας ομάδας