Ενδιαφέρεστε;
Ας συζητήσουμε και ας δημιουργήσουμε
τη σωστή λύση για εσάς.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Attitude & Mindset
- Leadership & Management
- Customer Care, Sales & Negotiations
- Personal Productivity & Communication
- Teambuilding & Collaboration
- Assessment & Diagnostics
- HR Consulting & Coaching
- All services
Βρέθηκε στις Υπηρεσίες & Λύσεις
- Παρακαλώ, πληκτρολογήστε τουλάχιστον 3 χαρακτήρες στο πεδίο αναζήτησης για να ανακαλύψετε τις λύσεις μας.
Βρέθηκε στους Πόρους
- Παρακαλώ, πληκτρολογήστε τουλάχιστον 3 χαρακτήρες στο πεδίο αναζήτησης για να βρείτε τους πόρους που διαθέτουμε.
Σε ποιους απευθύνεται
Σε νέους Ηγέτες
Managers όλων των βαθμίδων
Εργαζομένους όλων των βαθμίδων
Συμμετέχοντες
8 - 12 άτομα
Διάρκεια
2 ημέρες
Στις μέρες μας, όλο και περισσότεροι ηγέτες πρέπει να επανεξετάσουν τους ρόλους και τις αρμοδιότητές τους μέσα στον οργανισμό και τις ομάδες τους, προκειμένου να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις ενός ασταθούς περιβάλλοντος. Ωστόσο, η εγκατάλειψη των προηγούμενων -ακόμη και επιτυχώς χρησιμοποιημένων- ηγετικών συνηθειών και η απόκτηση νέων δεξιοτήτων και μιας διαφορετικής νοοτροπίας μπορεί να είναι τόσο προκλητική όσο μια αποστολή στον Άρη.
Το game-based simulation Mission to Mars έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους μελλοντικούς ηγέτες να κατανοήσουν το ρόλο τους και τους τρόπους συνεργασίας με την ομάδα τους.
Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να ευαισθητοποιήσει τους συμμετέχοντες και να τους επιτρέψει να γνωρίσουν τις ηγετικές ικανότητες που απαιτούνται για την επιτυχή διαχείριση ομάδων με βάση το DEVELOR’S Adaptive Leadership Model.
Στόχοι του προγράμματος
- να κατανοήσουν την έννοια adaptive leadership
- αξιολόγηση των δεξιοτήτων του ευέλικτου ηγέτη με βάση τον ατομικό πίνακα αξιολόγησης
- να βιώσουν τον τρόπο δημιουργίας, διαχείρισης και ενδυνάμωσης των αυτόνομων διοικητικά ομάδων
- να μάθουν πώς να ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα και τα κίνητρα όταν αντιμετωπίζουν προκλήσεις και δυσκολίες σε έναν αβέβαιο και απρόβλεπτο κόσμο
- να είναι σε θέση να αποδίδουν σε συνθήκες αβεβαιότητας και με ασαφείς αποστολές και να αναπτύσσουν τη δική τους ανθεκτικότητα
Θεματολογία
- Έννοια και μοντέλο δεξιοτήτων Adaptive Leadership
- Εργασία με όραμα
- Ομαδικοί ρόλοι
- Διαχείριση συγκρούσεων και ομαδικό πρωτόκολλο
- Ενδυνάμωση & κατανομή καθηκόντων
- Feedback & ανάπτυξη
- Διευκόλυνση της ομοφωνίας της ομάδας
- Εξ αποστάσεως επίλυση προβλημάτων
- Ψυχολογική ασφάλεια
- Λήψη αποφάσεων
- Δυναμική της ομάδας