Team Sociomapping Workshop

Το Team Sociomapping® είναι ένα μοναδικό και πρωτοποριακό εργαλείο για την ανάπτυξη και την αξιολόγηση της επικοινωνίας, της συνοχής και της συνεργασίας εντός των ομάδων εργασίας. Είναι το πλέον κατάλληλο  εργαλείο για την ανάλυση των υφιστάμενων και βέλτιστων σχέσεων εντός των ανώτατων διοικητικών ομάδων, σημαντικών ομάδων έργου ή ακόμη και ολόκληρου του οργανισμού αλλά και για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων από διάφορες πλευρές. Ως αντάλλαγμα, τα αποτελέσματα παρέχουν βάσεις για τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού προγράμματος.

Το Team Sociomapping® βασίζεται στη διασταυρωτική αξιολόγηση και κρίση των μεμονωμένων μελών της ομάδας. Το διαδικτυακό ερωτηματολόγιο – που συνήθως περιέχει 4-8 ερωτήσεις – συμπληρώνεται από κάθε μέλος της ομάδας, αξιολογώντας τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ τους ως προς ορισμένες παραμέτρους (όπως η επικοινωνία ή η συνεργασία). Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου απαιτεί περίπου 15 λεπτά, ενώ κατόπιν αιτήματος, διατίθεται επίσης το Real Time Sociomapping. Στην περίπτωση αυτή οι συμμετέχοντες συμπληρώνουν το ερωτηματολόγιο κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου, εξοικονομώντας έτσι σημαντικό χρόνο προετοιμασίας και μπορούν επίσης να απολαύσουν την παρακολούθηση της σχηματισμού των χαρτών σε πραγματικό χρόνο. Τα δεδομένα αυτά χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία διαφόρων τρισδιάστατων Sociomaps, που απεικονίζουν την τρέχουσα και την επιθυμητή κατάσταση της ομάδας, σύμφωνα με τις επιλεγμένες παραμέτρους της επικοινωνίας και της συνεργασίας με εύκολα ερμηνεύσιμο τρόπο. Αυτοί οι χάρτες θα αποτελέσουν τη βάση για τη διερεύνηση της δυναμικής της ομάδας και για συζητήσεις σχετικά με τον τρόπο επίτευξης της επιθυμητής, πιο αποτελεσματικής ομαδικής συνεργασίας.

Είναι μια μέθοδος ανάπτυξης προσανατολισμένη στη δράση και τα αποτελέσματα των δράσεων μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα. Με την εμπλοκή όλων των μελών της ομάδας στη διαδικασία, όλοι θα δεσμευτούν να υλοποιήσουν τις συμφωνημένες ενέργειες. Στο workshop, οι συμμετέχοντες συζητούν το χάσμα μεταξύ του τρέχοντος και του επιθυμητού τρόπου λειτουργίας της ομάδας. Δημιουργούνται σχέδια δράσης σε ατομικό, αμοιβαίο και ομαδικό επίπεδο για τη βελτίωση της συνεργασίας. Ο χάρτης παρέχει μια αντικειμενική εικόνα των υποκειμενικών απόψεων, ως εκ τούτου είναι ένας πολύ καλός τρόπος να τον αξιοποιήσετε ως βάση για την αύξηση της απόδοσης της ομάδας.