AI-ready leader

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ήδη τον τρόπο που εργαζόμαστε, παίρνουμε αποφάσεις και συνεργαζόμαστε και μαζί της εξελίσσεται και ο ρόλος του ηγέτη. Το The AI-Ready Leader υποστηρίζει τους managers να εντάξουν το AI ουσιαστικά και υπεύθυνα στην καθημερινή τους ηγεσία, αξιοποιώντας τις δυνατότητές του χωρίς να υποκαθιστούν την ανθρώπινη κρίση.Στόχος είναι να μπορούν να χρησιμοποιούν το AI για καλύτερες αποφάσεις, μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ενδυνάμωση της ομάδας, διατηρώντας ξεκάθαρη την ανθρώπινη ευθύνη και τον ενεργό ρόλο των ανθρώπων τους.

Το πρόγραμμα εστιάζει σε πρακτικές επιλογές που καλούνται να κάνουν οι leaders: ποιες εργασίες μπορούν να αναθέσουν στο AI, ποιες χρειάζεται να παραμείνουν υπό ανθρώπινη καθοδήγηση, πώς να ορίσουν σαφείς κανόνες χρήσης για την ομάδα και πώς να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα ανοιχτής και υπεύθυνης αξιοποίησής του. Οι συμμετέχοντες διερευνούν επίσης πού το AI αποδίδει καλά και πού μπορεί να αποτύχει, ενώ μαθαίνουν να το χρησιμοποιούν ως συνομιλητή που υποστηρίζει τη σκέψη τους στον στρατηγικό σχεδιασμό και τη λήψη αποφάσεων.

Η εκπαίδευση έχει έντονα πρακτικό χαρακτήρα και προσαρμόζεται στο πλαίσιο εργασίας της ομάδας και στο επίπεδο ωριμότητάς της στη χρήση του AI. Ένα σύντομο διαγνωστικό ερωτηματολόγιο πριν από την εκπαίδευση βοηθά να προσδιοριστούν οι ανάγκες της. Οι συμμετέχοντες δουλεύουν πάνω σε πραγματικά παραδείγματα από τους οργανισμούς τους και σε μια διαδραστική μελέτη περίπτωσης με τίτλο «Το δίλημμα του leader», εφαρμόζοντας βασικά πλαίσια σε ρεαλιστικές καταστάσεις ηγεσίας που σχετίζονται με το AI.

Πέρα από τις δεξιότητες χρήσης του AI, το πρόγραμμα αναπτύσσει τη νοοτροπία και τις συμπεριφορές που απαιτούνται για αποτελεσματική ηγεσία σε ένα περιβάλλον εργασίας όπου αξιοποιείται η τεχνητή νοημοσύνη: ορθή κρίση, διαφάνεια, υπεύθυνη λήψη αποφάσεων και ικανότητα διαχείρισης των διαφορετικών αντιδράσεων απέναντι στο AI, από την αντίσταση έως την υπερβολική εμπιστοσύνη στις δυνατότητές του και τη χρήση του χωρίς να γνωστοποιείται.

Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να:

• Αποφασίζουν ποιες εργασίες μπορούν να αναθέσουν στο AI και ποιες χρειάζεται να παραμείνουν υπό ανθρώπινη καθοδήγηση.
• Θέτουν σαφείς κανόνες για την υπεύθυνη χρήση του AI στην ομάδα και να διαχειρίζονται τις διαφορετικές στάσεις απέναντί του.
• Αξιοποιούν το AI ως συνομιλητή που υποστηρίζει τη σκέψη τους, έχοντας διαμορφώσει ένα πρακτικό πλάνο δράσης για τις επόμενες 30, 60 και 90 ημέρες.

Θεματικές ενότητες

• Ο ρόλος του leader και του manager στην εποχή του AI – πώς εξελίσσεται και τι απαιτεί η νέα πραγματικότητα.
• The Jagged Frontier (E. Mollick) – κατανόηση των πεδίων στα οποία το AI υπερέχει και εκείνων στα οποία υστερεί.
• Αποτύπωση και αξιολόγηση των εργασιών της ομάδας – ποιες μπορούν να ανατεθούν στο AI και ποιες χρειάζεται να παραμείνουν υπό ανθρώπινη καθοδήγηση.
• Πολιτική χρήσης AI στην ομάδα – κανόνες συνεργασίας, δεοντολογία και ευθυγράμμιση με τον ευρωπαϊκό κανονισμό για την τεχνητή νοημοσύνη (EU AI Act).
• Ηγεσία στην αλλαγή που φέρνει το AI – από την αντίσταση στην ενεργή συμμετοχή και υποστήριξη.
• Το μοντέλο CRIT – αξιοποίηση του AI ως συνομιλητή που υποστηρίζει τη σκέψη.
• «Hidden cyborgs» – καλλιέργεια μιας κουλτούρας στην οποία οι άνθρωποι μπορούν να μοιράζονται ανοιχτά πώς χρησιμοποιούν το AI.
• Το AI στην πράξη της ηγεσίας – στρατηγική, λήψη αποφάσεων και διαμόρφωση ενός πρακτικού πλάνου εφαρμογής.

 Προτεινόμενα προγράμματα για περαιτέρω ανάπτυξη

• Critical Thinking
• Change Management
• Psychological Safety