×

Κλείσιμο   close 
close-popup

Ενδιαφέρεστε;

Ας συζητήσουμε και ας δημιουργήσουμε
τη σωστή λύση για εσάς.

  • linsvg
  • yt-icon
  • ig-icon
icon1

Βρέθηκε στις Υπηρεσίες & Λύσεις

  • Παρακαλώ, πληκτρολογήστε τουλάχιστον 3 χαρακτήρες στο πεδίο αναζήτησης για να ανακαλύψετε τις λύσεις μας.
Δείτε όλες τις υπηρεσίες
icon2

Βρέθηκε στους Πόρους

  • Παρακαλώ, πληκτρολογήστε τουλάχιστον 3 χαρακτήρες στο πεδίο αναζήτησης για να βρείτε τους πόρους που διαθέτουμε.
Εξερευνήστε όλους τους πόρους

Στο συγκεκριμένο έργο, ένας κορυφαίος οργανισμός του χρηματοοικονομικού κλάδου συνεργάστηκε με τη DEVELOR για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας πολυετούς Leadership Academy, με στόχο την ενίσχυση των ηγετικών ικανοτήτων των στελεχών μεσαίας διοίκησης (Middle Management) και τη μακροπρόθεσμη ενδυνάμωση της οργανωσιακής απόδοσης.

Ο στόχος ήταν ξεκάθαρος: να καλυφθούν κρίσιμα ηγετικά κενά (Leadership Gaps), να υποστηριχθεί η βιώσιμη αλλαγή συμπεριφορών (Sustainable Behavior Change) και να μετατραπεί η ανάπτυξη σε καθημερινή ηγετική πρακτική.

Το Case Study παρουσιάζει πώς μια δομημένη προσέγγιση Hybrid Learning — συνδυάζοντας δια ζώσης και online εκπαιδεύσεις, ψηφιακή ενίσχυση της μάθησης (Digital Reinforcement) και ισχυρή υποστήριξη κατά την εφαρμογή (Implementation Support) — συνέβαλε ώστε η ανάπτυξη ηγεσίας να ενσωματωθεί ουσιαστικά στην καθημερινή λειτουργία του οργανισμού.

 

 Γιατί να κατεβάσετε αυτό το Case Study;

  •  Ανακαλύψτε πώς μια Leadership Academy μπορεί να υποστηρίξει τη βιώσιμη αλλαγή νοοτροπίας (Mindset) και συμπεριφορών (Behavior Change).
  •  Δείτε πώς οι προσεγγίσεις Hybrid Learning ενισχύουν τη συμμετοχή (Engagement) και τη συνέπεια στην εφαρμογή, ακόμη και σε μεγάλη κλίμακα.
  • Εξερευνήστε πρακτικές μεθόδους για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του Middle Management.
  •  Μάθετε πώς τα ψηφιακά εργαλεία και το Gamification ενισχύουν τη μάθηση πέρα από την αίθουσα εκπαίδευσης.
  • Εμπνευστείτε από ένα επεκτάσιμο μοντέλο (Scalable Model) με μετρήσιμο επιχειρηματικό αντίκτυπο (Measurable Business Impact).

 Σε ποιους απευθύνεται αυτό το Case Study;

  • HR και L&D Leaders που σχεδιάζουν την ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων του Middle Management.
  • Executives που επιδιώκουν μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στην ηγεσία (Leadership Effectiveness) και υψηλότερη ετοιμότητα για αλλαγή (Change Readiness).
  • Επαγγελματίες του Organizational Development και του Transformation.
  •  Learning Designers που δημιουργούν μακροπρόθεσμα προγράμματα Leadership Development με προσέγγιση Hybrid Learning.
  •  Όσους ενδιαφέρονται για την ανάπτυξη ηγεσίας που οδηγεί σε πραγματική αλλαγή συμπεριφορών και μετρήσιμα επιχειρηματικά αποτελέσματα.

Το πλήρες Case Study είναι πλέον διαθέσιμο για λήψη.

cl-exp

Check out our downloads library, where you can find helpful and practical materials.